نظرية الخنزير مع المسجون ومنظومة إجادة

أخبار البيان ـ ‏طرحت الكاتبة زيانة التشكيلية سؤالا لماذا أصبح الموظف يفرح حين يحصل على تقدير جيد جداً في ‎منظومة إجادة ؟ فأجابت:  لأنه ببساطة تم تطبيق ما يُعرف بِنظرية الخنزير على الموظفين!

فما هي ” نظرية الخنزير ” باختصار؟
يحكى أنّ مواطنا سُجن ظلماً فأخذ يركل باب الزنزانة ويصرخ أنا بريء!
انزعج منه السجان فأمر بحبسه في زنزانة انفرادية ضيقة، فنسي المواطن مظلوميته وأخذ يصرخ بأنه سيختنق من الوحدة فأمر السجّان بوضع تسعة مساجين في الزنزانة نفسها.
عندها نسي السجين قضيته الأولى و الثانية وأخذ يشكو مع بقية المساجين من ضيق المكان.. هُنا فكّر السجّان بحل يمنعهم من المطالبة بأي شيء ويقبلون بواقعهم، فأمر بإدخال خنزير في زنزانتهم
وبعد أن ملأت رائحته الكريهة وفضلاته الزنزانة أصبح مطلبهم الوحيد إخراج الخنزير! وفعلاً أخرجوا الخنزير ونسى السجين ومن معه مطالبهم وعمّ الفرح والسرور داخل الزنزانة!
وهكذا يا سادة نسينا أننا نستحق ‎ممتاز وببساطة رضينا ب ‎جيد جداً
وقالت التشكيلية:”كتبت ونشرت هنا لأنني في كل مرة أقدم تظلّم يصلني الرد نفسه! ذلك الرد الذي يصل لآلاف غيري”
‎